Organisationsentwicklung (OE)

Die Organisation spricht Grundsätzlich zwei Aspekte an:

Prozess des Organisierens Soziales System

"Organisationen ermöglichen uns, Ziele zu realisieren und Bedürfnisse zu erfüllen, unsere Talente zu erproben und auszubilden, lassen uns unsere Grenzen spüren, beeinträchtigen unser Wohlbefinden und erfüllen oder enttäuschen unsere Erwartungen".

Veränderungsprozess der Organisation und der Menschen

Veränderungen liegen in der Natur der Sache Angehörige der Organisation tragen/lenken den Prozess aktiv Betroffene werde zu Beteiligten

Organisationsformen im Wandel

Teamarbeit Total Quality Management (TQM) Business Process Reengineering Lean Management

Organisationsstrukturen in Funktion von

Prozessorientierung Kundenorientierung Evolutionsphasen

Unterstützung bei:

Firmen / Unternehmensgründungen Nachfolgeregelungen Anpassung an Markt, Prozesse, Technologien, Dienstleistungen, Angebote und Personal

© 1999   Blaser Consulting